A medida que las muertes por COVID-19 comienzan a aumentar, los trabajadores estadounidenses están decidiendo contraatacar .

Jeff Bezos, que tiene un valor de $ 100 mil millones de dólares, ha capitalizado la ventaja injusta que tiene su empresa ahora que muchos estados han obligado a cerrar tiendas físicas no esenciales.

Amazon ha estado en una ola de contrataciones masivas, empacando a miles de nuevos trabajadores en sus depósitos insalubres y estrechos. El drástico aumento de la demanda y el deseo de lucrarse con la pandemia ha llevado a los empleados, incluso en los almacenes con casos confirmados de COVID-19, a realizar turnos físicamente agotadores, mal compensados ​​y más largos de lo habitual. Los trabajadores individuales deben tocar innumerables paquetes todos los días, sin que se les otorgue el equipo suficiente y las medidas de precaución que podrían disminuir la eficiencia. El seguro médico o el pago por peligrosidad que merecen está fuera de la mesa. Esto no solo es peligroso para los trabajadores, sino que también podría propagar el virus a los clientes de todo el país.

Varios factores han dado a los trabajadores estadounidenses la confianza para defenderse. No es fácil en este momento para Amazon transportar reemplazos, ya sean trabajadores temporales o inmigrantes . El nuevo proyecto de ley de estímulo del gobierno federal, aunque tiene muchos fallos y reduce el bienestar empresarial, proporciona una red de seguridad decente para quienes son despedidos . La congelación actual del globalismo ha debilitado significativamente el poder del capital y lo ha hecho vulnerable a la resistencia laboral.

Amazon comenzó como un distribuidor de libros en línea que luego se transformó en un monopolio multinacional con 800.000 empleados. Amazon puede retener su poder comprando competidores, sometiendo a los trabajadores a condiciones del tercer mundo y con pocos o ningún beneficio, y utiliza una serie de lagunas para pagar el 1,2% de sus 14.000 millones de dólares en ingresos en impuestos federales, a pesar de la gran cantidad de público. carga de infraestructura que causa el modelo de negocio de Amazon.

Cualquier cosa que crea que está ahorrando cuando compra en Amazon, termina pagando en impuestos sobre la renta para subsidiar la fuerza laboral y los problemas de infraestructura de Jeff Bezos. Es desproporcionadamente más probable que los trabajadores de Amazon necesiten cupones de alimentos , asistencia social, medicaid y otros servicios sociales. En Seattle, la presencia de Amazon ha causado problemas masivos con el tráfico y el costo de la vivienda se duplicó en seis años . En Virginia, la apertura de la sede de Amazon requirió proyectos masivos para mejorar las carreteras para dar cabida a una avalancha de gente nueva.

Bezos no hace nada de valor social con la riqueza y el poder personal que ha acumulado. La selección ilimitada de libros que pusieron a Amazon en el mapa ahora, después de aplastar a los competidores, se limita drásticamente a censurar libros políticos e históricos que las organizaciones judías y Bezos no quieren que el público pueda leer. El programa Smiles de Amazon es administrado por extremistas anti-blancos y anti-trabajadores en el Southern Poverty Law Center. Una nueva serie producida por su compañía, “Hunters”, es pro “antifa”, pornografía anti-blanco que celebra el asesinato grotesco y sádico de los “nazis” alemanes entendidos explícitamente como marcadores de posición para la gente blanca común . El Washington Post, un periódico una vez autorizado, se ha transformado en una versión impresa del Huffington Post bajo su mando.

Bezos financia programas de fronteras abiertas y $ 10 mil millones de dólares en subvenciones para impulsar la austeridad verde . Esto puede protegerlo de la oposición total de la izquierda liberal, pero ¿por qué no paga sus impuestos y les brinda a sus trabajadores atención médica, derechos laborales básicos y un salario digno?

En cambio, Amazon lidera el mundo empresarial en una explotación despiadada. El libro de Jessica Bruder, Nomadland , señala que Amazon fomenta la práctica de “Workamping”: personas blancas pobres y a menudo mayores que se ven obligadas a mudarse a casas móviles o vivir en su automóvil y viajar por todo el país en busca de trabajos temporales solo para sobrevivir. Una de cada cuatro personas en esta trágica subcultura trabaja para Amazon, que también recibe un subsidio de impuestos corporativos por emplearlos debido a su edad. La naturaleza física y repetitiva del trabajo de alto ritmo afecta a estos trabajadores, y el libro describe cómo Amazon tiene dispensarios de analgésicos en las paredes del lugar de trabajo para que los utilicen los trabajadores con empleo precario.

Ahora es el momento de que Bezos pague. Las demandas de los trabajadores en huelga: doble paga por riesgo, baja por enfermedad pagada y más descansos, son de sentido común. Los consumidores, asustados por la posibilidad de que la pandemia se extienda, ya están presionando a su gobierno para que cierre los almacenes que han tenido brotes infecciosos, pero Amazon exigió que permanezcan abiertos.

Es en tiempos de crisis cuando apreciamos el verdadero valor del trabajo. Es hora de compensarlo, ya sean “contratistas” en la economía del concierto o un esclavo. Son gusanos como Jeff Bezos, cuya presencia multinacional y cadenas de suministro internacionales han permitido la propagación del virus globalista y causado escasez crónica a través de la desindustrialización. Es hora de que los plutócratas neoliberales se vean obligados a pagar por el desorden y la miseria que han causado.

By Saruman