Describir las actividades de una gran corporación saqueando el mundo, y dirigida por un robot, suena como una escena de pesadilla de ciencia ficción. Sin embargo, esta es la obscena realidad en la que vivimos, y es una creada por una máquina gigantesca cuyas enormes ganancias solo se comparan con las devastadoras pérdidas que infligen en la vida de la gente común.

El jefe de BlackRock, la firma de inversión más grande del mundo, Larry Fink, dijo que el término “ESG” se ha convertido en un “arma”, lo que lo obligó a distanciarse de la marca.

“No voy a usar la palabra ESG porque ha sido mal utilizada por la extrema izquierda y la extrema derecha”, dijo Fink en el Aspen Ideas Festival el 25 de junio, según informóAxios .

¿Qué es ESG?

 

Según Investopedia , ESG es “un conjunto de estándares para el comportamiento de una empresa utilizado por inversores socialmente conscientes para evaluar posibles inversiones”.

El acrónimo significa 

  • Ambiental
  • Social
  • Gobernancia

En efecto, es un medio de transformar las estrategias de inversión para privilegiar a las empresas que implementan y promueven cambios radicales, incluidas las iniciativas “Net Zero” y la promoción de empleados por razones distintas de la competencia.

Como  explica Investopedia :

La inversión ambiental, social y de gobernanza (ESG) se utiliza para evaluar las inversiones en función de las políticas corporativas y alentar a las empresas a actuar de manera responsable.

Muchos fondos mutuos, firmas de corretaje y asesores automáticos ahora ofrecen productos de inversión que emplean principios ESG.

O como  diceBreitbart :

¿Invertirías en una empresa que no muestra la bandera trans en sus cuentas de redes sociales durante el mes del Orgullo o tuitea tópicos sobre el cambio climático y Ucrania? Si lo hace, podría estar apoyando a malas empresas y podría ser malo usted mismo. ESG es una forma simple pero efectiva de usar la vergüenza social para lograr un cambio radical.

Estos objetivos ESG son los “comportamientos” que el CEO de BlackRock, Larry Fink, dijo que era su deber “forzar” ya en 2017.

Continuó enfatizando la naturaleza de estos comportamientos más adelante en la entrevista, amenazando con el “impacto” en las empresas que no cumplen.

“Estamos haciendo lo mismo. Entonces, es solo eso, tienes que forzar los comportamientos. Y si no fuerza los comportamientos, ya sea de género o raza o simplemente de cualquier forma que desee, digamos, la composición de su equipo, se verá afectado…”.

Entonces, ¿qué ha pasado? ¿Ha cambiado de opinión Larry Fink, o simplemente está reposicionando la marca de una gran empresa que  Bloomeberg ha llamado “la cuarta rama” del gobierno de los EE. UU.?

Una responsabilidad creciente

Se informó que Fink dijo que estaba “avergonzado” de usar el término ESG, pero desde entonces ha negado haber hecho este comentario.

Sin embargo, sus comentarios indican un cambio de mensaje, no uno de dirección. Si bien BlackRock, de acuerdo con los deseos de Fink, descartará el término ESG, seguirá dedicado a promover la misma agenda con un nombre diferente.

En una página que destaca la plataforma de comercio de IA de BlackRock , ALADDIN, el término aparece en un enlace a las estrategias de inversión guiadas por ESG.

Estamos desarrollando continuamente nuevas capacidades centradas en la sostenibilidad dentro de la  plataforma Aladdin®, mediante la integración de métricas, análisis y funcionalidad climática y ESG en los  flujos de trabajo diarios de los inversores para impulsar decisiones más informadas. Lanzamos  Aladdin® Climate y eFront®ESG Outreach  para hacer precisamente eso. Y solo durante el año pasado, agregamos más de 2,000 nuevos  elementos de datos relacionados con ESG que respaldan la inversión en mercados públicos y/o privados.

Sin embargo, el enlace abre una página sobre los “efectos del cambio climático en la inversión” sin mencionar el término “ESG”.

El término en sí se está eliminando, pero el elemento Net Zero permanece. Lo que llama la atención por su ausencia es el aspecto de la “diversidad”, que representa aproximadamente el 30 por ciento de las puntuaciones ESG otorgadas a las empresas.

ESG requiere la promoción de candidatos sobre la base del comportamiento sexual, la raza, el sexo, el “género” y otras características para el consejo de administración de las empresas, así como políticas que promuevan estas agendas de identidad tanto en la cultura corporativa como en la sociedad en general.

De  Investopedia bajo el subtítulo “Social”:

Los aspectos sociales analizan las relaciones de la empresa con las partes interesadas internas y externas . 5

 

 

By neo